Profilerstellung
Wir erstellen ein aussagekräftiges Stellenprofil und schalten auf Wunsch flankierende Anzeigen. Proaktive Suche: Zielgerichtet sprechen wir nach einer festgelegten Such- und Auswahlstrategie geeignete Fachkräfte direkt an.
Vorauswahl potentieller Bewerber
In persönlichen Interviews gleichen wir die Stellenanforderungen mit den Interessen der Kandidaten, ihrer Wechselmotivation, ihrer Persönlichkeit und ihren Zielen ab.
Bewerbungsunterlagen
Wir sorgen für die Vollständigkeit der Unterlagen und holen nach Absprache Referenzen ein.
Vertraulicher Bericht
Gemeinsam mit einer persönlichen Einschätzung und Empfehlung zum Kandidaten stellen wir alle Informationen und Unterlagen in einem übersichtlichen und informativen Bericht zusammen.
Begleitung der Bewerber
Unsere Berater und Projektmanager begleiten die Vorstellungsgespräche im Hause des Kunden persönlich. Sie stellen ein wichtiges Bindeglied dar, können Missverständnissen vorbeugen, bei Verhandlungen vermitteln und administrative Fragen zügig klären.
Erfolgreiche Vermittlung
Wir übernehmen sämtliche abschließenden Gespräche sowie die Korrespondenz mit allen Bewerbern, die am Verfahren beteiligt waren.
Kontaktpflege
Wir begleiten unsere Kandidaten bis zum Ende ihrer Probezeit. Nicht selten können wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung noch wertvolle Klärungs- und Motivationsarbeit leisten.
Aktuelles
November 2020
Veranstaltungen
Januar 2021:
Gesundheitswirtschaft managen, Münster
27. – 28. Januar
www.curacon.de
…
November 2020
Angestellte im Gesundheitswesen arbeiten häufiger in Teilzeit
Schichtdienst, hohe körperliche Anforderungen und Zeitdruck – die Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern und Pflegeheimen sind herausfordernd. Da verwundert es nicht, dass im Vergleich zu anderen Branchen hier mehr Mitarbeiter in Teilzeit tätig sind. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, stieg der Anteil der Teilzeitbeschäftigten in Krankenhäusern und medizinischen Praxen von 39 % im Jahr 2014 auf …
Oktober 2020
Kundenzufriedenheitsumfrage
Alle zwei Jahre bitten wir unsere Kunden um eine schriftliche Beurteilung unseres Services. Im September dieses Jahres war es wieder soweit. Die Ergebnisse der aktuellen Umfrage freuen uns sehr. Hier die wichtigsten Eckpunkte in der Zusammenfassung:
98% unserer Kunden würden uns weiterempfehlen.
Besonders wichtig sind unseren Kunden die folgenden Aspekte: Qualität der Bewerber, der Preis …