Profilerstellung
Wir erstellen ein aussagekräftiges Stellenprofil und schalten auf Wunsch flankierende Anzeigen. Proaktive Suche: Zielgerichtet sprechen wir nach einer festgelegten Such- und Auswahlstrategie geeignete Fachkräfte direkt an.
Vorauswahl potentieller Bewerber
In persönlichen Interviews gleichen wir die Stellenanforderungen mit den Interessen der Kandidaten, ihrer Wechselmotivation, ihrer Persönlichkeit und ihren Zielen ab.
Bewerbungsunterlagen
Wir sorgen für die Vollständigkeit der Unterlagen und holen nach Absprache Referenzen ein.
Vertraulicher Bericht
Gemeinsam mit einer persönlichen Einschätzung und Empfehlung zum Kandidaten stellen wir alle Informationen und Unterlagen in einem übersichtlichen und informativen Bericht zusammen.
Begleitung der Bewerber
Unsere Berater und Projektmanager begleiten die Vorstellungsgespräche im Hause des Kunden persönlich. Sie stellen ein wichtiges Bindeglied dar, können Missverständnissen vorbeugen, bei Verhandlungen vermitteln und administrative Fragen zügig klären.
Erfolgreiche Vermittlung
Wir übernehmen sämtliche abschließenden Gespräche sowie die Korrespondenz mit allen Bewerbern, die am Verfahren beteiligt waren.
Kontaktpflege
Wir begleiten unsere Kandidaten bis zum Ende ihrer Probezeit. Nicht selten können wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung noch wertvolle Klärungs- und Motivationsarbeit leisten.
Aktuelles
März 2021
Veranstaltungen
März 2021:
Kongress für Gesundheitsnetzwerker, Berlin (Hybridveranstaltung)
16. – 17. März
www.gesundheitsnetzwerker.de…
Februar 2021
Wir spenden für Flüchtlinge
Im Team sind wir stark und können viel bewegen – in unseren eigenen Projekten beweisen wir das jeden Tag. Gemeinsam im Team können wir auch große Hilfe für andere leisten. Wir haben Kontakt zu der Organisation GAiN in Gießen aufgenommen, die in über 50 Krisengebieten der Welt humanitäre Hilfe leistet, u. a. auch für Flüchtlinge …
Januar 2021
So gelingen Online-Interviews
Nie zuvor haben wir uns so viel mit den Tücken der Web-Technik beschäftigt wie im vergangenen Jahr. Notgedrungen sind wir alle zu kleinen oder auch großen Online-Experten geworden. Vor Corona arbeiteten lediglich 3 Prozent der Berufstätigen ausschließlich vom Homeoffice aus, heute sind es 25 Prozent. Hinzu kommen noch einmal 20 Prozent, die immerhin teilweise von …