Profilerstellung
Wir erstellen ein aussagekräftiges Stellenprofil und schalten auf Wunsch flankierende Anzeigen. Proaktive Suche: Zielgerichtet sprechen wir nach einer festgelegten Such- und Auswahlstrategie geeignete Fachkräfte direkt an.
Vorauswahl potentieller Bewerber
In persönlichen Interviews gleichen wir die Stellenanforderungen mit den Interessen der Kandidaten, ihrer Wechselmotivation, ihrer Persönlichkeit und ihren Zielen ab.
Bewerbungsunterlagen
Wir sorgen für die Vollständigkeit der Unterlagen und holen nach Absprache Referenzen ein.
Vertraulicher Bericht
Gemeinsam mit einer persönlichen Einschätzung und Empfehlung zum Kandidaten stellen wir alle Informationen und Unterlagen in einem übersichtlichen und informativen Bericht zusammen.
Begleitung der Bewerber
Unsere Berater und Projektmanager begleiten die Vorstellungsgespräche im Hause des Kunden persönlich. Sie stellen ein wichtiges Bindeglied dar, können Missverständnissen vorbeugen, bei Verhandlungen vermitteln und administrative Fragen zügig klären.
Erfolgreiche Vermittlung
Wir übernehmen sämtliche abschließenden Gespräche sowie die Korrespondenz mit allen Bewerbern, die am Verfahren beteiligt waren.
Kontaktpflege
Wir begleiten unsere Kandidaten bis zum Ende ihrer Probezeit. Nicht selten können wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung noch wertvolle Klärungs- und Motivationsarbeit leisten.
Aktuelles
Januar 2022
Veranstaltungen
Januar 2022:
Gesundheitswirtschaft managen, Münster
26. – 27. Januar
www.gesundheitswirtschaft-managen.de…
Dezember 2021
Gratis CV-Check für Mediziner
Sie sind Arzt bzw. Ärztin und möchten den nächsten Karriereschritt machen oder wünschen sich mehr Lebensqualität? Wir schenken Ihnen im Januar/ Februar 2022 ein 15-minütiges Feedback-Gespräch zu Ihrem Lebenslauf.
Ihr CV ist der erste Eindruck, den Ihr neuer Wunscharbeitgeber von Ihnen bekommt. Dafür haben Sie im Durchschnitt max. 2 Minuten Zeit. Nutzen Sie diese Zeit …