Profilerstellung
Wir erstellen ein aussagekräftiges Stellenprofil und schalten auf Wunsch flankierende Anzeigen. Proaktive Suche: Zielgerichtet sprechen wir nach einer festgelegten Such- und Auswahlstrategie geeignete Fachkräfte direkt an.
Vorauswahl potentieller Bewerber
In persönlichen Interviews gleichen wir die Stellenanforderungen mit den Interessen der Kandidaten, ihrer Wechselmotivation, ihrer Persönlichkeit und ihren Zielen ab.
Bewerbungsunterlagen
Wir sorgen für die Vollständigkeit der Unterlagen und holen nach Absprache Referenzen ein.
Vertraulicher Bericht
Gemeinsam mit einer persönlichen Einschätzung und Empfehlung zum Kandidaten stellen wir alle Informationen und Unterlagen in einem übersichtlichen und informativen Bericht zusammen.
Begleitung der Bewerber
Unsere Berater und Projektmanager begleiten die Vorstellungsgespräche im Hause des Kunden persönlich. Sie stellen ein wichtiges Bindeglied dar, können Missverständnissen vorbeugen, bei Verhandlungen vermitteln und administrative Fragen zügig klären.
Erfolgreiche Vermittlung
Wir übernehmen sämtliche abschließenden Gespräche sowie die Korrespondenz mit allen Bewerbern, die am Verfahren beteiligt waren.
Kontaktpflege
Wir begleiten unsere Kandidaten bis zum Ende ihrer Probezeit. Nicht selten können wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung noch wertvolle Klärungs- und Motivationsarbeit leisten.
Aktuelles
Juni 2021
Veranstaltungen
September 2021:
Gesundheitskongress des Westens, Köln (Hybridveranstaltung)
07. – 08. September
www.gesundheitskongress-des-westens.de…
Juni 2021
Blutspenden retten Leben
Das gilt auch in der Pandemiezeit. Am 14. Juni, dem Weltblutspendetag, ruft die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) bundesweit dazu auf, Blut zu spenden. Dieses Jahr steht die Aktion unter dem Motto „Give blood and keep the world beating“ („Spende Blut und halte die Welt am Laufen“). Ganz besonders jetzt, wo viele Sorge vor der …
Mai 2021
Ärztestatistik: Mehr Ärzte, mehr Teilzeit
Die Zahl der berufstätigen Ärztinnen und Ärzte in Deutschland ist 2020 im Vergleich zum Vorjahr um 1,7 Prozent auf insgesamt rund 409.000 gestiegen. Relativiert wird diese positive Entwicklung durch den Aufwärtstrend der Teilzeitbeschäftigung. Wurden im Jahr 2015 noch 108 Ärztinnen und Ärzte zur Besetzung von 100 Vollzeitstellen benötigt, waren es 2017 schon 115 (Quelle: Destatis).…