Es sind die Mitarbeiter, die unserem Unternehmen eine Seele geben. Mit ihrem Wissen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft machen sie seit fast 20 Jahren unsere Erfolge möglich. Für uns gehören die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter fest zur Unternehmenskultur, die in allen Lebenslagen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet. Denn nur wer gute Rahmenbedingungen für die Betreuung seiner Kinder oder pflegebedürftigen Familienangehörigen hat, kann beruflich fokussiert und motiviert agieren. Als Unternehmen mit rund 25 Beschäftigten verfügen wir über ein hohes Maß an Flexibilität und kurze Kommunikationswege. Zu unseren familienfreundlichen Angeboten gehören:
- Home-Office-Regelung
- Gleitzeit
- Arbeitszeitkonten
- Offene Kommunikation und Unternehmenskultur
- Strukturiertes Onboarding
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Feste Ansprechpartnerin für Familienfragen
- Arbeitgeberteilfinanzierte Altersversorgung
- Betriebsinterne Veranstaltungsangebote
- Jährliches Team-Strategiemeeting
Familienfreundlichkeit ist ein Begriff, der für jeden etwas anderes bedeutet und der individuell mit Leben gefüllt werden muss. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie Ihre ganz eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen zu diesem Thema mit uns gemeinsam in die Tat um. Wir freuen uns auf Sie!
