Wie sich Arbeitgeber im Kampf um neue Mitarbeiter besser positionieren können
Eine Grundvoraussetzung für ein gutes Arbeitsklima ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geworden. Die Anzahl berufstätiger Mütter liegt inzwischen bei rund 65% und auch die Zahl der Männer, die Elternzeit in Anspruch nehmen, steigt stetig. Das Bedürfnis der Arbeitnehmer, die Arbeit und das Privat- und Familienleben in Einklang zu bringen, ist dementsprechend groß. Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, diesem Bedarf gerecht zu werden, dazu gehören u. a. flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit, Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Homeoffice.
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