Aktuelles
April 2023
Veranstaltungen
Juni 2023:
Hauptstadtkongress, Berlin
14.-16. Juni 2023
www.hauptstadtkongress.de
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Mai 2023
VKD Management Tagung Iserlohn 2023
Dorothea Rickert (Geschäftsführerin) und Christine Brügger (Senior Consultant Pflegemanagement) haben eine abwechslungsreiche und informative Zeit auf der VKD Management Tagung in Iserlohn verbracht. Auch in diesem Jahr war HCPM wieder Sponsorin der Veranstaltung.
Unsere Kunden endlich wieder persönlich zu treffen und sich in informeller Runde auszutauschen ist für beide Seiten sehr wertvoll. So bleiben …
Mai 2023
Christine Brügger verstärkt HCPM im Pflegemanagement
Ab dem 1. Mai 2023 verstärkt Christine Brügger unser Team als Senior Consultant, Department Pflegemanagement. Darüber freuen wir uns sehr!
Frau Brügger ist als Personalberaterin bereits seit 12 Jahren auf die Besetzung von Führungspositionen in der Pflege spezialisiert. Als langjährige Mitarbeiterin in verschiedenen Krankenhäusern kennt sie die Herausforderungen der Mitarbeitenden aus eigener Erfahrung und spricht …
März 2023
Das inspirierende BBDK-Frühjahrskolloquium 2023
Das Frühjahrskolloquium des BBDK (Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V.) ist aus unserer Sicht jedes Jahr ein Highlight. Hochkarätige Vorträge zu aktuellen Themen im Gesundheitswesen, vertrauensvoller Austausch und eine familiäre Atmosphäre.
Das Kolloquium fand wie jedes Jahr im charmanten Welcomehotel Meschede statt. Das Ambiente trug zusätzlich zu der angenehmen Atmosphäre bei.
Unsere Geschäftsführerin Dorothea Rickert …
Dezember 2022
Weihnachtsspende 2022
Weltweit müssen Millionen Menschen hungern und/oder leben in Krisengebieten.
Mit unserer Weihnachtsspende in diesem Jahr unterstützen wir daher zwei internationale Organisationen:
Die Welthungerhilfe, die sich für das Ziel: #ZeroHunger bis 2030 einsetzt (zur Website) und die Aktion Deutschland Hilft, die Menschen in Krisengebieten weltweit zur Seite steht (zur Website).…
November 2022
Die perfekten Bewerbungsunterlagen für Ärzt*innen – das gehört dazu
Braucht man als Arzt oder Ärztin heute überhaupt noch eine vollständige digitale Bewerbungsmappe?
Diese Frage stellen sich viele Bewerber*innen in Zeiten des Ärztemangels.
Die klare Antwort darauf ist: JEIN.
Es kommt auf die Position an. Eine Bewerbung als Assistenzärzt*in darf anders aussehen als eine Bewerbung als Oberärzt*in oder als Chefärzt*in. So kann …
TAGS: Ärzte, Ärztinnen, Bewerbungsmappe, Bewerbungsunterlagen
November 2022
Zertifikat familienorientiertes Unternehmen
Hier ausgezeichnet arbeiten – Zertifikat für familien- und personalorientierte UnternehmenskulturUnser Unternehmen ist für unsere wegweisende familien- und personalorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet worden. Am 30.11.2022 haben wir das von der IHK Düsseldorf und der Competentia NRW verliehene Zertifikat von der Düsseldorfer Bürgermeisterin Klaudia Zepuntke überreicht bekommen.
Darüber freuen wir uns sehr!
Denn wir sind davon überzeugt: …
August 2022
Warum es für Ärzt*innen ein Vorteil ist, den neuen Job über eine Personalberatung zu suchen
„Wenn ich meinen Lebenslauf handschriftlich auf ein Blatt Papier schreibe, dann kriege ich auch einen Job“, sagt Christoph L., Anästhesist. Das sei wahrscheinlich richtig, meint die Inhaberin und Geschäftsführerin der Personalberatung HealthCare Personalmanagement, Dorothea Rickert. Aber es sei nicht sicher, dass er auf diesem Wege auch den wirklich passenden Job fände. „Bei einer Vermittlung durch …
April 2022
So viel kostet eine unbesetzte Stelle
Unbesetzte Ärztestellen kosten den deutschen Kliniken viel Geld. Im Podcast „Bis der Arzt kommt“ klärt der Deutsche Ärzteverlag auf, wie sich der Verlust für eine einzelne Vakanz genau beziffern lässt. Mit Hilfe einer Formel zur Berechnung des Cost of Vacancy lassen sich konkrete Zahlen dazu ermitteln. Die Kennzahl der Formel beruht auf der Annahme, dass …
März 2022
Dream-Team:
Erfahrenes Personalmanagement und evidenzbasierte Eignungsdiagnostik
Um eine vakante Position mit der optimal geeigneten Führungskraft zu besetzen, müssen gleich mehrere Voraussetzungen gegeben sein: eine systematische Vorgehensweise, gute Menschenkenntnis, Erfahrung in der Interviewführung sowie eine umfassende Marktexpertise. Je nach Anforderungsprofil stellt ein wissenschaftlich basierter Persönlichkeitstest die perfekte Ergänzung dazu dar.
Ausgangspunkt und Fundament der Personalakquise ist ein …
Januar 2022
Gratis CV-Check für Mediziner
Sie sind Arzt bzw. Ärztin und möchten den nächsten Karriereschritt machen oder wünschen sich mehr Lebensqualität? Wir schenken Ihnen im Januar/ Februar 2022 ein 15-minütiges Feedback-Gespräch zu Ihrem Lebenslauf.
Ihr CV ist der erste Eindruck, den Ihr neuer Wunscharbeitgeber von Ihnen bekommt. Dafür haben Sie im Durchschnitt max. 2 Minuten Zeit. Nutzen Sie diese Zeit …
Dezember 2021
Diesjährige Spende an die Welthungerhilfe
Der Klimawandel verursacht verheerende Dürren und Ernteausfälle, unter denen die Schwächsten besonders leiden. Der Hunger in der Welt wird immer größer und besonders vielen Kindern kostet er das Leben. Wir haben daher in diesem Jahr unsere Weihnachtsspende an die Welthungerhilfe gerichtet und hoffen, dass vielen Menschen damit geholfen werden kann. Mehr über die Arbeit der …
Dezember 2021
Unsere Geschäftsführerin Frau Rickert im Radio-Interview
Für das Sendeformat „Geld Markt Meinung“ des SWR hat unsere Frau Rickert ein Radio-Interview zum Thema Ärztemangel in Deutschland gegeben. In der Folge „Werden Arzttermine zum Luxus“ vom 27.11.2021 kommen neben Frau Rickert weitere Experten wie die Vorsitzende des Marburger Bunds, Frau Susanne Johna, zu Wort, ebenso wie betroffene Erkrankte und medizinisches Fachpersonal. Eine Aufzeichnung …
November 2021
Strategiemeeting 2021
Am 30. Oktober fand unser diesjähriges Strategiemeeting statt – nach zweijähriger Pause konnten wir endlich wieder in großer Runde gemeinsam Ideen und Pläne für die zukünftige Ausrichtung der HealthCare Personalmanagement GmbH schmieden. Und das auch noch in einer ganz besonderen Umgebung: In diesem Jahr verlagerte Frau Rickert das Strategiemeeting zum ersten Mal aus und buchte …
September 2021
Eine der wichtigsten deutschen Wirtschaftsbranchen
In Deutschland zählt die Gesundheitswirtschaft zu den wichtigsten Branchen der Volkswirtschaft. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Auswertung der Gesundheitswirtschaftlichen Gesamtrechnung (GGR) „Gesundheitswirtschaft Fakten & Zahlen“. Darin sind die Daten der Gesundheitswirtschaft für Deutschland bis 2020 erfasst. In Auftrag gegeben wird die GGR vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi).
Die rund 7,4 Millionen Beschäftigten …
August 2021
Neue Auszubildende
Seit dem 16. August haben wir eine neue Auszubildende: Michelle Prekop. Sie wird als erste bei uns den noch recht jungen Ausbildungsgang zur Personaldienstleistungskauffrau absolvieren. Wir haben sie herzlich bei uns im Team willkommen geheißen und freuen uns auf die kommenden 3 Jahre mit ihr.…
August 2021
15. Dienstjubiläum
Am 1. August vor 15 Jahren hatte unsere Andrea Gruppe ihren ersten Arbeitstag bei HCPM. Wir gratulieren ihr von Herzen zu diesem besonderen Dienstjubiläum und freuen uns sehr, dass sie so lange schon bei HCPM an Bord ist und uns die Treue hält.
Als sie 2006 zu uns kam, war HCPM gerade mal 2 Jahre …
Juli 2021
Frau Rickert im Interview
Unsere Frau Rickert steht im aktuellen Newsletter des Pharmaunternehmens Lilly Deutschland Rede und Antwort auf die Frage: „Wer passt ins Praxisteam? – Volltreffer Personalsuche“. Den gesamten Beitrag finden Sie hier.…
Juli 2021
Nachhaltigkeit: Baumspende
Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Dazu zählen langfristige Kooperationen ebenso wie der Schutz unserer Umwelt. Aus diesem Grunde beteiligen wir uns ab dem 1. Juli dieses Jahres mit einer Baumspende für jedes Placement an der Wiederaufforstung deutscher Wälder.…
Juni 2021
Welche Unterlagen gehören zum CV?
Für alle, die derzeit auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, haben wir eine Übersicht der benötigten Unterlagen für eine aussgekräftige Bewerbung zusammen gestellt:
Motivations-Anschreiben Lebenslauf (chronologisch) mit Foto Arbeitszeugnisse Urkunden (Approbation etc.) Weiterbildungsnachweise ggf. Publikationsliste, OP-Katalog, ReferenzenIm Fall von weitergehenden Fragen zu diesem Thema wenden Sie sich gerne an uns.…
Juni 2021
Blutspenden retten Leben
Das gilt auch in der Pandemiezeit. Am 14. Juni, dem Weltblutspendetag, ruft die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) bundesweit dazu auf, Blut zu spenden. Dieses Jahr steht die Aktion unter dem Motto „Give blood and keep the world beating“ („Spende Blut und halte die Welt am Laufen“). Ganz besonders jetzt, wo viele Sorge vor der …
Mai 2021
Ärztestatistik: Mehr Ärzte, mehr Teilzeit
Die Zahl der berufstätigen Ärztinnen und Ärzte in Deutschland ist 2020 im Vergleich zum Vorjahr um 1,7 Prozent auf insgesamt rund 409.000 gestiegen. Relativiert wird diese positive Entwicklung durch den Aufwärtstrend der Teilzeitbeschäftigung. Wurden im Jahr 2015 noch 108 Ärztinnen und Ärzte zur Besetzung von 100 Vollzeitstellen benötigt, waren es 2017 schon 115 (Quelle: Destatis).…
April 2021
Mit Stellenanzeigen gezielt Frauen ansprechen
Weibliche Jobsuchende lassen sich häufig durch männlich formulierte Stellenbeschreibungen abschrecken. Zudem bewerben sie sich meist erst dann, wenn sie mindestens 90 Prozent der gewünschten Anforderungen erfüllen können. Männer hingegen bewerben sich bereits bei 50-prozentiger Übereinstimmung. Doch welche Formulierungen sind denn männlich? Und wie muss eine Stellenanzeige aussehen, um ebenso Frauen wie Männer anzusprechen?
Verwenden Sie …
März 2021
Trends im Gesundheitswesen
Wir haben einige interessante Entwicklungen innerhalb des deutschen Gesundheitssystems in einer informativen Kurzübersicht für Sie zusammengetragen:
Mehr Teilzeit
Wurden 2015 noch 108 Ärzte benötigt, um 100 Vollzeitstellen zu besetzen, waren es 2017 schon 115 (Ärztestatistik 2019 der Bundesärztekammer). Auch immer mehr Männer und Führungskräfte zählen dazu.
Steigende Chefarzt-Fluktuation
Das Ideal „Chefarzt als Lebensstellung“ verliert an …
Februar 2021
Wir spenden für Flüchtlinge
Im Team sind wir stark und können viel bewegen – in unseren eigenen Projekten beweisen wir das jeden Tag. Gemeinsam im Team können wir auch große Hilfe für andere leisten. Wir haben Kontakt zu der Organisation GAiN in Gießen aufgenommen, die in über 50 Krisengebieten der Welt humanitäre Hilfe leistet, u. a. auch für Flüchtlinge …
Januar 2021
So gelingen Online-Interviews
Nie zuvor haben wir uns so viel mit den Tücken der Web-Technik beschäftigt wie im vergangenen Jahr. Notgedrungen sind wir alle zu kleinen oder auch großen Online-Experten geworden. Vor Corona arbeiteten lediglich 3 Prozent der Berufstätigen ausschließlich vom Homeoffice aus, heute sind es 25 Prozent. Hinzu kommen noch einmal 20 Prozent, die immerhin teilweise von …
Dezember 2020
Frohe Weihnachten
12 außergewöhnliche Monate liegen hinter uns. Die für uns alle in Gänze neue Situation brachte große Herausforderungen, Verunsicherung, Solidarität und kontroverse Diskussionen mit sich. Wir danken Ihnen sehr für Ihre Treue in dieser bewegten Zeit. Eine gute Zusammenarbeit ist nie selbstverständlich und in Zeiten wie diesen von unschätzbarem Wert.
Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und …
Dezember 2020
Dienstjubiläum
Das Jahr 2020 ist unser Jahr der Jubilare. Aus unserem 20-köpfigen Team haben insgesamt 8 Kolleginnen und Kollegen in diesem Jahr eine Jubiläums-Urkunde erhalten. Von 5 über 10 bis hin zu 15 Jahren war alles dabei. Im Dezember hat unsere Frau Steinhauer-Schulz die Ehre und freute sich sichtbar über ihre Urkunde. Und wir freuen uns, …
Dezember 2020
Spende an die DKKS
Unsere jährliche Weihnachtsspende geht an die Deutsche Kinderkrebsstiftung. Seit 1995 setzt sich diese gemeinnützige Einrichtung für die Bekämpfung von Krebserkrankungen im Kinder- und Jugendalter ein und unterstützt die Betroffenen sowie deren Familien im Umgang mit der Krankheit. Wenn Sie Näheres über die DKKS erfahren möchten, klicken Sie hier.
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November 2020
Angestellte im Gesundheitswesen arbeiten häufiger in Teilzeit
Schichtdienst, hohe körperliche Anforderungen und Zeitdruck – die Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern und Pflegeheimen sind herausfordernd. Da verwundert es nicht, dass im Vergleich zu anderen Branchen hier mehr Mitarbeiter in Teilzeit tätig sind. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, stieg der Anteil der Teilzeitbeschäftigten in Krankenhäusern und medizinischen Praxen von 39 % im Jahr 2014 auf …
Oktober 2020
Kundenzufriedenheitsumfrage
Alle zwei Jahre bitten wir unsere Kunden um eine schriftliche Beurteilung unseres Services. Im September dieses Jahres war es wieder soweit. Die Ergebnisse der aktuellen Umfrage freuen uns sehr. Hier die wichtigsten Eckpunkte in der Zusammenfassung:
98% unserer Kunden würden uns weiterempfehlen.
Besonders wichtig sind unseren Kunden die folgenden Aspekte: Qualität der Bewerber, der Preis …
September 2020
virtual.MEDICA 2020
Die MEDICA 2020 wird als die weltführende Informations- und Kommunikationsplattform für die Medizintechnik-Branche vom 16. – 19. November 2020 komplett im virtuellen Format stattfinden. Nachdem die Veranstalter lange Zeit optimistisch waren, die Messe wie gewohnt vor Ort in Düsseldorf durchführen zu können, haben die aktuellen Entwicklungen des weltweiten Pandemie-Geschehens eine Kursänderung erforderlich gemacht. Aufgrund der …
September 2020
BGM in Corona-Zeiten
Hygienevorschriften und Abstandsregelungen machen viele Angebote aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements derzeit unmöglich. Unsere geplante Smoothie-Aktion passten wir daher kurzerhand den Umständen an: Statt selbstgemachter Fruchtshakes gab es verpackte Smoothies aus dem Supermarkt. So konnte das gesamte Team ohne Bedenken die kühl gelagerten süßen Früchtchen genießen und das Immunsystem stärken.…
August 2020
Ärzte arbeiten viel und lang
Mitarbeiter des Deutschen Gesundheitswesens sind harte Arbeitsbedingungen gewöhnt: Mehr als die Hälfte von ihnen arbeitet auch an Wochenenden, ein Drittel von ihnen ist im Schichtdienst tätig (Alten- und Krankenpflegekräfte sogar zu rund 60%). Bei der Anzahl der Wochenstunden sowie dem Arbeiten im Alter haben die Ärzte die Nase vorne: Rund ein Drittel von ihnen ist …
Juli 2020
Europaweit erster 5G-Medizincampus in Düsseldorf
Die NRW-Landesregierung fördert den europaweit ersten 5G-Medizincamps an der Uniklinik Düsseldorf (UKD). Das Innovationsprojekt „Giga for Health“ ermöglicht die Nutzung der zurzeit schnellsten Datenübertragungstechnik für medizinische Anwendungen in der universitären Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Vom UKD aus sollen so Impulse zur weiteren Digitalisierung der nordrhein-westfälischen Krankenhäuser ausgehen. Im Rahmen des Innovationswettbewerbes „5G.NRW“ der Landesregierung hat …
Juni 2020
Aktuelle Ärztestatistik
Insgesamt stieg in 2019 die Gesamtzahl der bei den deutschen Ärztekammern gemeldeten berufstätigen Medizinern auf rund 402 000. Das sind fast 10 000 mehr als noch 2018. Im vergangenen Jahr kam in Deutschland demnach 1 Arzt auf rund 200 Einwohner. Etwa die Hälfte von ihnen arbeitet im Krankenhaus, im ambulanten Bereich sind rund 160 000 …
Mai 2020
15. Dienstjubiläum
Im Mai vor 15 Jahren hat unsere Maria Pessiou bei der HealthCare Personalmanagement GmbH in Düsseldorf angefangen und ist seitdem die rechte Hand unserer Geschäftsführerin Frau Rickert. Bereits im Jahr 2000 lernten sich die beiden im Rahmen einer vorherigen beruflichen Tätigkeit kennen. Als Frau Rickert dann 2004 ihr eigenes Unternehmen gründete, holte sie nur wenig …
April 2020
Forscher starten Corona-Archiv
Wissenschaftler aus Gießen, Bochum und Hamburg sammeln in einem Corona-Archiv Fotos, Texte, Videos und Soundmaterial zur aktuellen Corona-Krise, um die Pandemie aus Sicht der Bürger zu dokumentieren und diese Zeitzeugnisse für zukünftige Forschung verfügbar zu machen. Das Online-Portal ist für alle zugänglich unter www.coronarchiv.de und unter #coronarchiv in den Sozialen Netzwerken Facebook, Instagram, Tiktok und …
März 2020
Arbeiten in Corona-Zeiten
Ärzte, Pflegekräfte, Sanitäter, Labormitarbeiter und Verwaltungsangestellte des deutschen Gesundheitswesens arbeiten derzeit rund um die Uhr und bringen höchsten Einsatz, um den Corona-Infizierten zu helfen. Dafür gebührt ihnen unser aller Dank und Anerkennung. Doch wir können mehr tun als nur das: Indem wir Abstand voneinander halten. Die in der Washington Post veröffentlichten Simulationen zur Verbreitung des …
März 2020
Neue Führungskultur erforderlich
Wenn verschiedene Generationen zusammen arbeiten, birgt dies naturgemäß Konfliktpotential. Das Krankenhaus ist da keine Ausnahme. Insbesondere die Generation Babyboomer und die Generation Y haben teils konträre Einstellungen zur Arbeit. Nur Offenheit dem anderen gegenüber und eine adäquate Führung können für eine funktionierende Zusammenarbeit sorgen.
Die Generation der Babyboomer wurde in einer Zeit groß, die von …
Februar 2020
Umzugsbereitschaft sinkt
Immer weniger Mediziner sind zu einem Umzug für eine neue Position bereit. Einer aktuellen Umfrage des Deutschen Ärzteblattes zufolge suchen 67,6 % der wechselbereiten Ärzte ausschließlich regional nach einer neuen Herausforderung. Diesen Trend belegen auch unsere eigenen Zahlen: nur knapp 35 % der von uns im vergangenen Jahr vermittelten Führungskräfte sind für die neue Anstellung …
Januar 2020
Was macht eine Klinik für Führungskräfte attraktiv?
In der Dezember-Ausgabe der Fachzeitung Management & Krankenhaus haben wir die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage zur Wechselmotivation von Führungskräften im deutschen Gesundheitswesen veröffentlicht. Demnach ist die Karriere nach wie vor der Beweggrund Nummer 1 für die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Den vollständigen Beitrag finden Sie hier.…
Dezember 2019
Jubiläumsjahr geht zu Ende
Unser 15. Firmenjubiläum neigt sich langsam dem Ende zu und wir schauen leicht wehmütig auf ein für uns ganz besonderes Jahr 2019 zurück. Die vielen lieben Worte und Nachrichten zu unserem besonderen Geburtstag haben uns sehr berührt. Wir danken allen Sendern von Herzen dafür. Sie bestärken uns darin, unseren eingeschlagenen Kurs fest im Auge zu …
Dezember 2019
Weihnachtsspende
Unsere jährliche Spende zur Weihnachtszeit geht in diesem Jahr an die UNO Flüchtlingshilfe zugunsten von Flüchtlingen aus Venezuela. Mehr als 4,6 Millionen Venezolaner haben ihr Land verlassen, da ihnen in ihrer Heimat Armut, Krankheiten, Terror und Gewalt drohen. Experten gehen davon aus, dass diese Zahl 2020 auf bis zu 6,5 Millionen steigen könnte. Dies ist …
November 2019
Notfallpass im Handy
Kaum einer kennt ihn, doch alle Handys haben ihn: den Notfallpass. Er ist auch ohne Pin einsehbar und informiert Ersthelfer im Notfall über mögliche Vorerkrankungen und Medikamenten-Unverträglichkeiten des Verletzten sowie über zu benachrichtigende Kontaktpersonen. Beim iPhone kann auch ein Foto der eigenen Person hinterlegt werden, das eine zweifelsfreie Zuordnung ermöglicht. Android-Handys bieten diese Funktion bislang …
Oktober 2019
Neue Auszubildende gesucht
Für die Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Büromanagement suchen wir zum 01.09.2020 Teamplayer mit Organisationstalent. Näheres zur Ausbildung erfahren Sie hier und in den Highlights unseres Instagram-Accounts. Für Fragen steht Ihnen unsere Auszubildende Michelle gerne zur Verfügung unter 0211 220 58 9-28 oder ausbildung@healthcare-personal.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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September 2019
15 Jahre HCPM – So fing alles an…
Zu unserem 15. Firmenjubiläum haben sich Frau Rickert und einige Mitarbeiter ihres Teams vor die Kamera getraut und ein wenig aus dem Nähkästchen geplaudert: Von den Anfängen des Unternehmens, von lustigen Fauxpas und davon, was sie persönlich mit HCPM verbindet. Sie können sich das 3-Minuten-Video hier ansehen:
Wir wünschen viel Spaß beim Anschauen!
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September 2019
116 117 erweitert Serviceangebot
Ab dem 01. Januar 2020 wird die Hotline des kassenärztlichen Bereitschaftsdienstes rund um die Uhr erreichbar sein und vermittelt gesetzlich Versicherten ab dann auch Termine bei Haus- und Fachärzten sowie bei Psychotherapeuten. Eine umfassende Werbekampagne soll die Servicenummer noch bekannter machen. Aktuellen Umfragen zufolge kennen bislang nur 37 Prozent der gesetzlich Versicherten die Nummer des …
September 2019
Unsere neue Auszubildende
Zum Schulstart bekam unsere neue Auszubildende Michelle Grünberg von ihrer Ausbildungsbeauftragten Angelika Raupach eine Schultüte überreicht. Im Rahmen eines Praktikums hat Michelle unser Team und die Arbeit bei HCPM bereits etwas näher kennen lernen können. Am 02.09.2019 begann sie nun ganz offiziell ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Wir sind sehr glücklich, Sie in unserem …
August 2019
Spende ist gut angekommen
Anlässlich unseres 15. Firmenjubiläums haben wir eine Spende an das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland in Düsseldorf überwiesen. Mit diesem Geld konnte das Hospiz ein abwechslungsreiches Ferienprogramm für die Geschwisterkinder zusammen stellen. Auf dem Plan standen u. a. eine Schlauchbootfahrt auf der Niers, ein Grillfest mit Bällebad, ein Mitmach-Zirkus und ein Besuch im Movie-Park. Wir freuen …
August 2019
Zu wenig weibliche Führungskräfte an deutschen Universitätskliniken
Noch immer sind Frauen an deutschen Kliniken eher die Ausnahme, wenn es um Führungspositionen wie Lehrstuhlinhaber, Klinikdirektion oder Abteilungsleitung geht. Der Deutsche Ärztinnenbund hat hierzu im Jahr 2016 erstmalig eine Umfrage an 35 deutschen Universitätskliniken gestartet. Für die Dokumentation „Medical Women on Top“ wurden die entsprechenden Dekanate um die Zahlen von Frauen und Männern in …
August 2019
Bürokratie in Kliniken explodiert
Der Studie „Auf den Spuren der Zeitdiebe im Krankenhaus – Die wahre Belastung durch Dokumenation an deutschen Akutkrankenhäusern wird unterschätzt“ zufolge verbringen deutsche Klinikärzte 44 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Dokumentationen. Umgerechnet auf das Jahr, arbeiten sie demnach ab dem 26. Juli nicht mehr für die Patienten, sondern nur noch für die Bürokratie. Im Pflegebereich sieht …
Juli 2019
Wie gelingt die optimale Candidate Experience?
In der Juli-Ausgabe der KU berichten wir darüber, worauf es im Einzelnen beim Rekrutierungs-Prozess ankommt, damit sich Bewerber von Anfang an wertgeschätzt und willkommen fühlen. Den vollständigen Beitrag lesen Sie hier: https://www.healthcare-personal.de/wp-content/uploads/2019/07/KU-Candidate-Experience-2019.pdf…
Juli 2019
Homeoffice: für die einen Top, für die anderen Flop
In unserer digitalen Welt findet immer mehr unabhängig von Ort und Zeit statt. Auch die Arbeitswelt wird dank moderner IT flexibler, das Thema Mobiles Arbeiten ist seit Jahren viel diskutiert. Dabei steigt die Zahl der tatsächlichen Nutzer nur langsam, von 19 Prozent im Jahr 2013 auf 22 Prozent im Jahr 2017. Einer Studie des Instituts …
Juni 2019
Was Ärzte krank macht
Auf dem 122. Deutschen Ärztetag hat das Deutsche Ärzteblatt Mediziner kritisch befragt: „Was macht Sie krank und was raten Sie jungen Kollegen, um gesund zu bleiben.“ Die Antworten waren bemerkenswert übereinstimmend:
Krank machen Ärzte die Dauerbelastung sowie die Leistungsverdichtung, ineffiziente Strukturen, zu viele Regularien, die Fremdbestimmtheit, fehlende Zeit für Patienten und der Mangel an Freizeit. …
Mai 2019
Stellenanzeigen: Trends 2019
Qualifizierte Fachkräfte erfolgreich anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu begeistern, wird immer schwerer. In den meisten Fällen ist die Stellenanzeige der erste gemeinsame Berührungspunkt und sollte daher dementsprechend hochwertig und durchdacht gestaltet sein. Worauf es im Einzelnen ankommt und welche Trends derzeit zu beachten sind, haben wir für Sie zusammengefasst:
Anzeigentext: konkret, ansprechend und …
Mai 2019
Google for Jobs in Kürze online
Seit Juni 2017 ist die Jobsuche über Google bereits in den USA verfügbar, jetzt läuft auch in Deutschland die Testphase. Google for Jobs ist dabei keine Stellenbörse im klassischen Sinn, da Arbeitgeber nicht aktiv Stellenangebote selbst einstellen können. Google for Jobs ist eine optimierte Jobsuche innerhalb der Google-Suche.
Als klassische Suchmaschine sammelt und analysiert Google …
März 2019
Wie die Integration ausländischer Pflegekräfte gelingt
Immer mehr Pflegekräfte kommen aus dem Ausland. Dass sich ihre Integration als schwierig erweist, belegt eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Der Grund dafür sind meist Unwissenheit der Betroffenen sowie fehlendes oder mangelhaftes Integrationsmanagement.
Im Rahmen der Studie „Betriebliche Integration von Pflegekräften aus dem Ausland“ wurden aktuelle Statistiken ausgewertet sowie rund 60 unterschiedliche Akteure …
Februar 2019
Aktuelle Erhebung: Medizinstudierende priorisieren familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Das Ende Januar 2019 veröffentlichte „Berufsmonitoring Medizinstudierende“ gibt Aufschluss über die Bedürfnisse und Prioritäten junger Mediziner. Für die Erhebung befragte die Universität Trier im Juli 2018 rund 14.000 Studierende der Humanmedizin im Auftrag der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) und in Kooperation mit der Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland (bvmd). Eine Auswahl der Ergebnisse haben wir für …
Februar 2019
Gender in der ambulanten Medizin
Die Stiftung Gesundheit hat in einer aktuellen Analyse (Stand: November 2018) den derzeitigen demographischen Status Quo der ambulanten Versorgung ausgewertet.
Im Bereich der Human- und Zahnmedizin überwiegt der Anteil männlicher Praxisinhaber mit jeweils rund 60 Prozent, bei den Angestellten zeigt sich ein annähernd ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Auffällig hingegen ist der Anteil weiblicher Praxis-Inhaber im Bereich der …
Dezember 2018
Ländliche Gesundheitseinrichtungen bieten mehrheitlich beste Karrierechancen
Karriere-Atlas Deutschland:
Die aktuelle Siegel-Studie „Top-Karrierechancen“ zeigt, dass ländlich gelegene Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen mehrheitlich die besseren Arbeitsbedingungen bieten. In je drei von insgesamt 5 Kategorien hat der Spitzenreiter seinen Standort außerhalb einer Großstadt.
Die Studie belegt, dass Gesundheitseinrichtungen in vermeintlich ungünstiger geographischer Lage ihren Angestellten die besten Karrierechancen offerieren. Durch Förderung und Honorierung guter Arbeitsleistungen …
Dezember 2018
Die Generation Y
Welche Motivatoren treiben junge Mitarbeiter an und welche Werte sind Ihnen wichtig? In der Dezember-Ausgabe der Fachzeitschrift „Management & Krankenhaus“ erhalten Sie interessante Einblicke für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Generation Y. Den gesamten Beitrag finden Sie hier: Beitrag Management & Krankenhaus…
Dezember 2018
Spenden statt Geschenke
Anstelle von Präsenten zur Weihnachtszeit spendet die Healthcare Personalmanagement GmbH traditionell für wohltätige Zwecke. In diesem Jahr gehen die Zuwendungen zum wiederholten Male an die Deutsche Krebshilfe sowie an die Aktion Deutschland Hilft.
Wir wünschen allen eine frohe und besinnliche Adventszeit.…
November 2018
Klinikärzte immer unzufriedener
Die Studie „Front Line of Healthcare 2018“ kommt zu dem Ergebnis, dass sich das Stimmungsbarometer der Ärzte in Europa immer weiter verschlechtert. Vor zwei Jahren waren Mediziner noch optimistisch, dass neue Strukturen und die Digitalisierung für eine Verbesserung der medizinischen Versorgung in den Krankenhäusern sorgen würden. Seitdem stockt jedoch der Wandel der Gesundheitssysteme in fast …
Oktober 2018
Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Krankenhaus
In Kooperation mit der Deutschen Krankenhausgesellschaft hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ eine Broschüre zum Thema „Familienfreundliche Arbeitnehmerangebote“ veröffentlicht und führt darin zahlreiche Best Practice Beispiele auf.
Angesichts des eklatanten Fachkräftemangels und des hohen Frauenanteils in der Medizin, ist das deutsche Gesundheitswesen in besonderem Maße gefordert, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Eine Studie …
September 2018
Pilotabschluss in Düsseldorf
In dem langwierigen Tarifkonflikt an den Universitätskliniken Düsseldorf und Essen ist endlich eine Einigung in Sicht. Nach 14-tägigen Schlichtungsverhandlungen zwischen den Klinikleitungen und der Gewerkschaft Verdi soll zum 1. Oktober 2018 eine Vereinbarung in Kraft treten, die angesichts des Pflegenotstands in ganz Deutschland Signalwirkung haben dürfte. Der Schlichter Ulrich Preis betonte, dass es bei den …
August 2018
Wettbewerbsvorteil: Innovative Angebote für Mitarbeiter
In der August-Ausgabe der KU stellen wir Best Practice Beispiele vor, in denen Arbeitgeber das eigene Potential gezielt im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter einsetzen und vielfältige individuelle Lösungsansätze für ihre Angestellten gefunden haben. Den ganzen Artikel lesen Sie hier.
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Juli 2018
Seit Juli haben wir eine Stärke mehr
Mit Frau Jacqueline Enczmann konnte die HealthCare Personalmanagement GmbH eine weitere erfahrene Personalberaterin für ihr Team gewinnen. Seit fast 30 Jahren ist die gebürtige Düsseldorferin im deutschen Gesundheitswesen tätig, davon bereits 20 Jahre im Executive Search. 2008 führte sie ihr beruflicher Werdegang schon einmal zur HealthCare Personalmanagement GmbH. Im ersten Jahr nach ihrer Elternzeit unterstützte …
Juni 2018
Aktuelle Studie: Immer noch kurzfristige Personalplanung in Krankenhäusern
Im Focus der Krankenhauscontrolling-Studie 2017/2018 lag das Personalcontrolling. Sie belegt, dass 62 Prozent der teilgenommenen Krankenhäuser ihren Personalbedarf lediglich für ein Jahr im Voraus planen, weitere 27 Prozent für 2-3 Jahre. Nur 11 Prozent planen 3 Jahre oder mehr voraus. Die Studie wurde vom Deutschen Verein für Krankenhaus-Controlling (DVKC), dem Lehrstuhl für Controlling der Bergischen …
Mai 2018
Neues Leitbild
Im Rahmen des jährlichen Strategiemeetings hat das gesamte Team der HealthCare Personalmanagement GmbH die in unserem Unternehmen gelebten Werte herausgearbeitet und in einem neuen Leitbild zusammengefasst. Bei der Wahl eines geeigneten Symbols, sowohl für die interne als auch für die externe Zusammenarbeit, fiel die Entscheidung einstimmig auf einen Rettungshubschrauber. Er visualisiert unsere Flexibilität, die Bedeutsamkeit …
März 2018
HealthCare Personalmanagement GmbH erhält Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in NRW 2018“
Die HealthCare Personalmanagement GmbH zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in NRW “. Dies wurde am 09.03.2018 vom Great Place to Work® Institut Deutschland bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die sich besonders für die Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen engagieren. „Mit großer Freude …
März 2018
Unternehmenskultur: Es braucht gute Vorbilder
Am 01. März hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zu einem Austausch in die Königliche Reithalle Cavallo nach Hannover eingeladen. Dieser Einladung sind wir gerne gefolgt und haben einen interessanten, aufschlussreichen und inspirierenden Tag zusammen mit knapp 80 weiteren Vertretern unterschiedlichster deutscher Unternehmen verbracht. Bereits der einführende Vortrag …
März 2018
Am 09. März werden die besten Arbeitgeber NRWs ausgezeichnet
Im vergangenen Jahr hat die HealthCare Personalmanagement GmbH zum ersten Mal an einer Befragung durch Great Place to Work teilgenommen. Am Ende dieser Woche werden die Gewinner der ersten Kategorie „Beste Arbeitgeber NRW“ bekannt gegeben. Nun heißt es Daumen drücken!
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Februar 2018
Das 34. BBDK Frühjahrskolloquium steht unter dem Motto „Die Krankenhauswelt – zwischen sich ändern und verändert werden“
Vom 1. bis 3. März 2018 treffen sich in Meschede wieder Entscheider und Vertreter Deutscher Kliniken, um gemeinsam die strategisch richtigen Antworten auf die aktuellen Fragen der Gesundheitsbranche zu finden: Was machen G-BA & Co mit unserem Versorgungsauftrag? Welche neuen Aufgaben kommen auf das Personalmanagement von Krankenhäusern zu? Wie kann die Digitalisierung zum Wohle des …
Februar 2018
Führungskräfte im Krankenhaus wollen nach wie vor Karriere machen
Eine Studie der HealthCare Personalmanagement GmbH bescheinigt dem deutschen Gesundheitswesen ein konventionelles Führungsbild
2017 hat die HealthCare Personalmanagement GmbH in Düsseldorf eine Studie unter Bewerbern durchgeführt und sie nach ihrer Wechselmotivation gefragt. Alle Teilnehmer befanden sich in einem Bewerbungsverfahren für eine Führungsposition innerhalb des deutschen Gesundheitswesens (33 % der Befragten bewarben sich auf eine Chefarztposition, …
Dezember 2017
Personalmanagement: Mehr Raum für Individualität
Wie können Arbeitgeber im Gesundheitswesen für ein hohes Maß an Motivation bei Ihren Mitarbeitern sowie vollbesetzte Stellenschlüssel sorgen? Antworten darauf haben wir in der Dezember-Ausgabe der Fachzeitung Management & Krankenhaus zusammen gefasst. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.…
Dezember 2017
Spenden statt Geschenke
Die Deutsche KinderKrebshilfe setzt sich unermüdlich für die Erforschung neuer Medikamente und Heilmethoden gegen Krebs ein – und das ausschließlich mit Hilfe von Spenden. Wir unterstützen diese bedeutsame Arbeit jedes Jahr mit einer Spende und sehen dafür von Werbegeschenken in der Weihnachtszeit ab. Wenn Sie mehr über die Arbeit der Deutschen KinderKrebshilfe erfahren möchten, klicken …
Oktober 2017
Frau Rickert im Experteninterview
Im Interview mit dem Moderator Herrn Oelmann von „Die Deutsche Wirtschaft“ berichtet die Geschäftsführerin der HealthCare Personalmanagement GmbH, Frau Dorothea Rickert, über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt der deutschen Gesundheitswirtschaft. Sie nennt Gründe für den Ärztemangel in Deutschland, erläutert die Herausforderungen der Branche und zeigt Möglichkeiten auf, diesen erfolgreich zu begegnen. Sehen Sie das …
September 2017
Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit
Wie sich Arbeitgeber im Kampf um neue Mitarbeiter besser positionieren können
Eine Grundvoraussetzung für ein gutes Arbeitsklima ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geworden. Die Anzahl berufstätiger Mütter liegt inzwischen bei rund 65% und auch die Zahl der Männer, die Elternzeit in Anspruch nehmen, steigt stetig. Das Bedürfnis der Arbeitnehmer, die Arbeit und das …
August 2017
Netzwerker willkommen
Unsere Geschäftsführerin Frau Rickert besuchte den zweiten Willkommenstag des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ in diesem Jahr, der am 31. August 2017 in der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld stattfand. Nach einem Grußwort des Kammerpräsidenten, Herrn Niehoff, tauschten sich die insgesamt 29 Teilnehmerinnen und Teilnehmer über die familienfreundlichen Angebote in ihren Unternehmen aus. Einen besonderen Schwerpunkt …
Juli 2017
Dank Imagefilm die besten Bewerber gewinnen
Mit der Erstellung professioneller Imagefilme hat die HealthCare Personalmanagement GmbH in diesem Jahr ihr umfangreiches Service-Portfolio weiter ausgebaut. In Zeiten knapper Ressourcen sind innovative Ideen bei der Personalgewinnung gefragt. Mit einem professionellen Imagefilm können sich Arbeitgeber von der breiten Masse absetzen, die Stärken ihres Teams deutlich machen und Bewerber emotional ansprechen. Ein Beispiel unserer Filmarbeit …
Juni 2017
Onboarding Coaching in der Klinik
Wenn ein Chefarzt eine neue Stelle antritt, kann es schon mal knirschen: Neue Strukturen und unausgesprochene Spielregeln erschweren den Start. Hier setzt das Onboarding Coaching an.
Beim Onboarding Coaching begleitet ein professioneller externer Coach das neue Mitglied der Führungsebene in dieser wichtigen Phase. Denn ob der Start erfolgreich ist oder nicht, hängt nur zum Teil …
Juni 2017
Erfolgsfaktor Familie
Seit Jahren verfolgt die HealthCare Personalmanagement GmbH eine familienfreundliche Personalpolitik und ist dafür im März dieses Jahres mit dem Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Um unsere Erfahrungen mit anderen familienbewussten Unternehmen austauschen und gemeinsam neue Ideen entwickeln zu können, sind wir nun auch dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beigetreten. Das Netzwerk wurde 2006 vom Bundesfamilienministerium und …
Juni 2017
In Düsseldorf steigt das Tour de France-Fieber!
Zum ersten Mal in der Geschichte der Tour de France startet das bekannteste Radrennen der Welt in Düsseldorf. Vom 29. Juni bis 2. Juli 2017 treffen sich die besten Radfahrer zum Grand Départ in unserer schönen Landeshauptstadt. Die freudige Spannung ist immer deutlicher in der Stadt zu spüren, die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren. Verschiedene Veranstaltungen …
Mai 2017
Golf-Trophy für Mukoviszidose-Ambulanz
Am 13. Mai 2017 startete die 12. Auflage der Luisenhospital Aachen Golf-Trophy zu Gunsten der Mukoviszidose-Ambulanz für Erwachsene im Luisenhospital Aachen. Über 130 Golfer hatten sich an diesem Tag beim sportlichen Wettkampf im Dienste der guten Sache gemessen. Seinen Ausklang nahm der ereignisreiche Tag mit einer großen Gala, Siegerehrung, Tombola, Musik und Tanz im Pullman …
April 2017
MITARBEITERBINDUNG
Arbeitgeberattraktivität durch Führungskräfteentwicklung
Das aktuelle Zauberwort im Kampf um medizinische und pflegerische Fachkräfte lautet „Arbeitgeberattraktivität“. Doch wie wird ein Haus attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter? Und wie füllt man dieses Attribut mit Leben? Ein gangbarer Weg ist es, Loyalität und Leistungsbereitschaft durch eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.
„Führungskräfte wünschen sich kontinuierliche, berufsbegleitende Entwicklungsmaßnahmen…“…
März 2017
Wieder mehr Hausärzte für Westfalen-Lippe
2016 haben in Westfalen-Lippe rund 40 Prozent mehr Ärzte ihre Facharztprüfung in der Allgemeinmedizin abgelegt als noch 2011. Auch die Zahl der Allgemeininternisten ist um 31 Prozent gestiegen. Die Arztstatistik des vergangenen Jahres zeigt einen eindeutigen Aufwärtstrend in diesem Bereich und gibt Anlass zur Hoffnung, dass sich in naher Zukunft wieder mehr Hausärzte in der …
März 2017
HealthCare Personalmanagement als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Stolz nahm die Geschäftsführerin der HealthCare Personalmanagement GmbH, Frau Dorothea Rickert, das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen“ im Rahmen einer feierlichen Urkundenübergabe im Hause der Bertelsmann Stiftung am 07. März 2017 in Gütersloh entgegen. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und hoffen, damit unsere Mitarbeiter noch enger an uns zu binden, qualifizierte neue Arbeitskräfte für uns …
Februar 2017
Onboarding Coaching
So gelingt der Start in die neue Führungsaufgabe
Als ganzheitlich agierende Personalberatung bietet die HealthCare Personalmanagement GmbH u. a. Onboarding Coaching für Führungskräfte an. „Unser Ziel ist immer der langfristige Erfolg unserer Kunden und unserer Kandidaten“, sagt die Geschäftsführerin Dorothea Rickert. „Die ersten 100 Tage im neuen Amt sind für eine Führungskraft besonders wichtig. In …
Januar 2017
HealthCare Personalmanagement lässt sich zertifizieren
Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreich an der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber durch die Bertelsmann Stiftung teilgenommen und freuen uns auf die offizielle Verleihung des Siegels im Frühjahr dieses Jahres. Unsere Geschäftsführerin Frau Rickert zieht eine positive Bilanz des Zertifizierungsverfahrens: „Es ist schön, zu sehen, dass unsere zahlreichen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf …