Kliniken
- Geschäftsführung
- Ärztliche Gesamtleitung
- Klinikdirektorinnen/en, Chefärztinnen/ärzte
- Leitende Oberärztinnen/ärzte
- Ober-, Fach-, Assistenzärztinnen/ärzte
- Medizin-Physiker
- Medizincontroller
- Leiter/in Qualitätsmanagement
- Leiter/in IT
- Leiter/in Corporate Marketing
- Leiter/in Unternehmensentwicklung
- Psychologischer Dienst
- Pflegedienstleitung
- Verwaltungsmanagement
- Zentrale Dienste
Kein Fall gleicht dem andern – und genau hier konzentrieren wir als überzeugte Dienstleister unsere Kräfte: Wir legen großen Wert auf eine Umfeld- und Situationsanalyse und stimmen die Beratungsleistung gemäß den individuellen Wünschen und Anforderungen mit unseren Kunden ab. Dabei garantieren wir eine professionelle Sachkenntnis, um optimale Stellenbesetzungen zu ermöglichen.
Unser Leistungsspektrum umfasst dabei u.a:
- Abwicklung der gesamten Kommunikation und Organisation eines Besetzungsverfahrens
- Vorgespräch und Situationsanalyse
- Festlegung der Zielvorgaben
- Erarbeitung eines individuellen Stellenprofils
- Persönliche Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Auswertung der Bewerbungsunterlagen
- Persönliche Interviews zur Überprüfung der sozialen und fachlichen Eignung
- Erstellung einer ausführlichen Kandidatenbeurteilung
- Begleitung und Moderation der Erstvorstellung der Kandidaten beim Auftraggeber
- Fallspezifisches Einholen von Referenzen
- Begleitende Unterstützung und Beratung bei den Vertragsverhandlungen
Ergänzend hierzu bieten wir bei Bedarf auch gerne unsere Unterstützung an, wenn die professionelle Durchführung von Assessment-Maßnahmen oder ein Anzeigenservice begleitend zur Direktansprache gewünscht wird.