Aktuelles

Juli 2019

Veranstaltungen

September 2019:

Gesundheitswirtschaftskongress 2019, Hamburg
17. – 18. September
www.gesundheitswirtschaftskongress.de

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Juli 2019

Wie gelingt die optimale Candidate Experience?

In der Juli-Ausgabe der KU berichten wir darüber, worauf es im Einzelnen beim Rekrutierungs-Prozess ankommt, damit sich Bewerber von Anfang an wertgeschätzt und willkommen fühlen. Den vollständigen Beitrag lesen Sie hier: http://www.healthcare-personal.de/wp-content/uploads/2019/07/KU-Candidate-Experience-2019.pdf

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Juli 2019

Homeoffice: für die einen Top, für die anderen Flop

In unserer digitalen Welt findet immer mehr unabhängig von Ort und Zeit statt. Auch die Arbeitswelt wird dank moderner IT flexibler, das Thema Mobiles Arbeiten ist seit Jahren viel diskutiert. Dabei steigt die Zahl der tatsächlichen Nutzer nur langsam, von 19 Prozent im Jahr 2013 auf 22 Prozent im Jahr 2017. Einer Studie des Instituts …

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Juni 2019

Was Ärzte krank macht

Auf dem 122. Deutschen Ärztetag hat das Deutsche Ärzteblatt Mediziner kritisch befragt: „Was macht Sie krank und was raten Sie jungen Kollegen, um gesund zu bleiben.“ Die Antworten waren bemerkenswert übereinstimmend:

Krank machen Ärzte die Dauerbelastung sowie die Leistungsverdichtung, ineffiziente Strukturen, zu viele Regularien, die Fremdbestimmtheit, fehlende Zeit für Patienten und der Mangel an Freizeit. …

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Mai 2019

Stellenanzeigen: Trends 2019

Qualifizierte Fachkräfte erfolgreich anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu begeistern, wird immer schwerer. In den meisten Fällen ist die Stellenanzeige der erste gemeinsame Berührungspunkt und sollte daher dementsprechend hochwertig und durchdacht gestaltet sein. Worauf es im Einzelnen ankommt und welche Trends derzeit zu beachten sind, haben wir für Sie zusammengefasst:

Anzeigentext: konkret, ansprechend und …

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Mai 2019

Google for Jobs in Kürze online

Seit Juni 2017 ist die Jobsuche über Google bereits in den USA verfügbar, jetzt läuft auch in Deutschland die Testphase. Google for Jobs ist dabei keine Stellenbörse im klassischen Sinn, da Arbeitgeber nicht aktiv Stellenangebote selbst einstellen können. Google for Jobs ist eine optimierte Jobsuche innerhalb der Google-Suche.

Als klassische Suchmaschine sammelt und analysiert Google …

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März 2019

Wie die Integration ausländischer Pflegekräfte gelingt

Immer mehr Pflegekräfte kommen aus dem Ausland. Dass sich ihre Integration als schwierig erweist, belegt eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Der Grund dafür sind meist Unwissenheit der Betroffenen sowie fehlendes oder mangelhaftes Integrationsmanagement.

Im Rahmen der Studie „Betriebliche Integration von Pflegekräften aus dem Ausland“ wurden aktuelle Statistiken ausgewertet sowie rund 60 unterschiedliche Akteure …

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Februar 2019

Aktuelle Erhebung: Medizinstudierende priorisieren familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Das Ende Januar 2019 veröffentlichte „Berufsmonitoring Medizinstudierende“ gibt Aufschluss über die Bedürfnisse und Prioritäten junger Mediziner. Für die Erhebung befragte die Universität Trier im Juli 2018 rund 14.000 Studierende der Humanmedizin im Auftrag der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) und in Kooperation mit der Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland (bvmd). Eine Auswahl der Ergebnisse haben wir für …

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Februar 2019

Gender in der ambulanten Medizin

Die Stiftung Gesundheit hat in einer aktuellen Analyse (Stand: November 2018) den derzeitigen demographischen Status Quo der ambulanten Versorgung ausgewertet.

Im Bereich der Human- und Zahnmedizin überwiegt der Anteil männlicher Praxisinhaber mit jeweils rund 60 Prozent, bei den Angestellten zeigt sich ein annähernd ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Auffällig hingegen ist der Anteil weiblicher Praxis-Inhaber im Bereich der …

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Dezember 2018

Ländliche Gesundheitseinrichtungen bieten mehrheitlich beste Karrierechancen

Karriere-Atlas Deutschland:

Die aktuelle Siegel-Studie „Top-Karrierechancen“ zeigt, dass ländlich gelegene Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen mehrheitlich die besseren Arbeitsbedingungen bieten. In je drei von insgesamt 5 Kategorien hat der Spitzenreiter seinen Standort außerhalb einer Großstadt.

Die Studie belegt, dass Gesundheitseinrichtungen in vermeintlich ungünstiger geographischer Lage ihren Angestellten die besten Karrierechancen offerieren. Durch Förderung und Honorierung guter Arbeitsleistungen …

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Dezember 2018

Die Generation Y

Welche Motivatoren treiben junge Mitarbeiter an und welche Werte sind Ihnen wichtig? In der Dezember-Ausgabe der Fachzeitschrift „Management & Krankenhaus“ erhalten Sie interessante Einblicke für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Generation Y. Den gesamten Beitrag finden Sie hier: Beitrag Management & Krankenhaus

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Dezember 2018

Spenden statt Geschenke

Anstelle von Präsenten zur Weihnachtszeit spendet die Healthcare Personalmanagement GmbH traditionell für wohltätige Zwecke. In diesem Jahr gehen die Zuwendungen zum wiederholten Male an die Deutsche Krebshilfe sowie an die Aktion Deutschland Hilft.

Wir wünschen allen eine frohe und besinnliche Adventszeit.…

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November 2018

Klinikärzte immer unzufriedener

Die Studie „Front Line of Healthcare 2018“ kommt zu dem Ergebnis, dass sich das Stimmungsbarometer der Ärzte in Europa immer weiter verschlechtert. Vor zwei Jahren waren Mediziner noch optimistisch, dass neue Strukturen und die Digitalisierung für eine Verbesserung der medizinischen Versorgung in den Krankenhäusern sorgen würden. Seitdem stockt jedoch der Wandel der Gesundheitssysteme in fast …

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Oktober 2018

Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Krankenhaus

In Kooperation mit der Deutschen Krankenhausgesellschaft hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ eine Broschüre zum Thema „Familienfreundliche Arbeitnehmerangebote“ veröffentlicht und führt darin zahlreiche Best Practice Beispiele auf.

Angesichts des eklatanten Fachkräftemangels und des hohen Frauenanteils in der Medizin, ist das deutsche Gesundheitswesen in besonderem Maße gefordert, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Eine Studie …

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September 2018

Pilotabschluss in Düsseldorf

In dem langwierigen Tarifkonflikt an den Universitätskliniken Düsseldorf und Essen ist endlich eine Einigung in Sicht. Nach 14-tägigen Schlichtungsverhandlungen zwischen den Klinikleitungen und der Gewerkschaft Verdi soll zum 1. Oktober 2018 eine Vereinbarung in Kraft treten, die angesichts des Pflegenotstands in ganz Deutschland Signalwirkung haben dürfte. Der Schlichter Ulrich Preis betonte, dass es bei den …

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August 2018

Wettbewerbsvorteil: Innovative Angebote für Mitarbeiter

In der August-Ausgabe der KU stellen wir Best Practice Beispiele vor, in denen Arbeitgeber das eigene Potential gezielt im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter einsetzen und vielfältige individuelle Lösungsansätze für ihre Angestellten gefunden haben. Den ganzen Artikel lesen Sie hier.

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Juli 2018

Seit Juli haben wir eine Stärke mehr

Mit Frau Jacqueline Enczmann konnte die HealthCare Personalmanagement GmbH eine weitere erfahrene Personalberaterin für ihr Team gewinnen. Seit fast 30 Jahren ist die gebürtige Düsseldorferin im deutschen Gesundheitswesen tätig, davon bereits 20 Jahre im Executive Search. 2008 führte sie ihr beruflicher Werdegang schon einmal zur HealthCare Personalmanagement GmbH. Im ersten Jahr nach ihrer Elternzeit unterstützte …

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Juni 2018

Aktuelle Studie: Immer noch kurzfristige Personalplanung in Krankenhäusern

Im Focus der Krankenhauscontrolling-Studie 2017/2018 lag das Personalcontrolling. Sie belegt, dass 62 Prozent der teilgenommenen Krankenhäuser ihren Personalbedarf lediglich für ein Jahr im Voraus planen, weitere 27 Prozent für 2-3 Jahre. Nur 11 Prozent planen 3 Jahre oder mehr voraus. Die Studie wurde vom Deutschen Verein für Krankenhaus-Controlling (DVKC), dem Lehrstuhl für Controlling der Bergischen …

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Mai 2018

Neues Leitbild

Im Rahmen des jährlichen Strategiemeetings hat das gesamte Team der HealthCare Personalmanagement GmbH die in unserem Unternehmen gelebten Werte herausgearbeitet und in einem neuen Leitbild zusammengefasst. Bei der Wahl eines geeigneten Symbols, sowohl für die interne als auch für die externe Zusammenarbeit, fiel die Entscheidung einstimmig auf einen Rettungshubschrauber. Er visualisiert unsere Flexibilität, die Bedeutsamkeit …

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März 2018

HealthCare Personalmanagement GmbH erhält Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in NRW 2018“

Die HealthCare Personalmanagement GmbH zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in NRW “. Dies wurde am 09.03.2018 vom Great Place to Work® Institut Deutschland bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die sich besonders für die Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen engagieren. „Mit großer Freude …

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März 2018

Unternehmenskultur: Es braucht gute Vorbilder

Am 01. März hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zu einem Austausch in die Königliche Reithalle Cavallo nach Hannover eingeladen.  Dieser Einladung sind wir gerne gefolgt und haben einen interessanten, aufschlussreichen und inspirierenden Tag zusammen mit knapp 80 weiteren Vertretern unterschiedlichster deutscher Unternehmen verbracht. Bereits der einführende Vortrag …

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März 2018

Am 09. März werden die besten Arbeitgeber NRWs ausgezeichnet

Im vergangenen Jahr hat die HealthCare Personalmanagement GmbH zum ersten Mal an einer Befragung durch Great Place to Work teilgenommen. Am Ende dieser Woche werden die Gewinner der ersten Kategorie „Beste Arbeitgeber NRW“ bekannt gegeben. Nun heißt es Daumen drücken!

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Februar 2018

Das 34. BBDK Frühjahrskolloquium steht unter dem Motto „Die Krankenhauswelt – zwischen sich ändern und verändert werden“

Vom 1. bis 3. März 2018 treffen sich in Meschede wieder Entscheider und Vertreter Deutscher Kliniken, um gemeinsam die strategisch richtigen Antworten auf die aktuellen Fragen der Gesundheitsbranche zu finden: Was machen G-BA & Co mit unserem Versorgungsauftrag? Welche neuen Aufgaben kommen auf das Personalmanagement von Krankenhäusern zu? Wie kann die Digitalisierung zum Wohle des …

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Februar 2018

Führungskräfte im Krankenhaus wollen nach wie vor Karriere machen

Eine Studie der HealthCare Personalmanagement GmbH bescheinigt dem deutschen Gesundheitswesen ein konventionelles Führungsbild

2017 hat die HealthCare Personalmanagement GmbH in Düsseldorf eine Studie unter Bewerbern durchgeführt und sie nach ihrer Wechselmotivation gefragt. Alle Teilnehmer befanden sich in einem Bewerbungsverfahren für eine Führungsposition innerhalb des deutschen Gesundheitswesens (33 % der Befragten bewarben sich auf eine Chefarztposition, …

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Dezember 2017

Personalmanagement: Mehr Raum für Individualität

Wie können Arbeitgeber im Gesundheitswesen für ein hohes Maß an Motivation bei Ihren Mitarbeitern sowie vollbesetzte Stellenschlüssel sorgen? Antworten darauf haben wir in der Dezember-Ausgabe der Fachzeitung Management & Krankenhaus zusammen gefasst. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.…

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Dezember 2017

Spenden statt Geschenke

Die Deutsche KinderKrebshilfe setzt sich unermüdlich für die Erforschung neuer Medikamente und Heilmethoden gegen Krebs ein – und das ausschließlich mit Hilfe von Spenden. Wir unterstützen diese bedeutsame Arbeit jedes Jahr mit einer Spende und sehen dafür von Werbegeschenken in der Weihnachtszeit ab. Wenn Sie mehr über die Arbeit der Deutschen KinderKrebshilfe erfahren möchten, klicken …

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Oktober 2017

Frau Rickert im Experteninterview

Im Interview mit dem Moderator Herrn Oelmann von „Die Deutsche Wirtschaft“ berichtet die Geschäftsführerin der HealthCare Personalmanagement GmbH, Frau Dorothea Rickert, über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt der deutschen Gesundheitswirtschaft. Sie nennt Gründe für den Ärztemangel in Deutschland, erläutert die Herausforderungen der Branche und zeigt Möglichkeiten auf, diesen erfolgreich zu begegnen. Sehen Sie das …

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September 2017

Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit

Wie sich Arbeitgeber im Kampf um neue Mitarbeiter besser po­si­tionieren können

Eine Grundvoraussetzung für ein gutes Arbeitsklima ist die Ver­ein­barkeit von Familie und Beruf geworden. Die Anzahl berufstätiger Mütter liegt inzwischen bei rund 65% und auch die Zahl der Männer, die Elternzeit in Anspruch nehmen, steigt stetig. Das Bedürfnis der Arbeitnehmer, die Arbeit und das …

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August 2017

Netzwerker willkommen

Unsere Geschäftsführerin Frau Rickert besuchte den zweiten Will­kom­mens­tag des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ in diesem Jahr, der am 31. August 2017 in der Industrie- und Handelskammer Ost­west­falen zu Bielefeld stattfand. Nach einem Grußwort des Kammer­präsidenten, Herrn Niehoff, tauschten sich die insgesamt 29 Teil­nehmerinnen und Teilnehmer über die familienfreundlichen Angebote in ihren Unternehmen aus. Einen besonderen Schwerpunkt …

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Juli 2017

Dank Imagefilm die besten Bewerber gewinnen

Mit der Erstellung professioneller Imagefilme hat die HealthCare Personalmanagement GmbH in diesem Jahr ihr umfangreiches Service-Portfolio weiter ausgebaut. In Zeiten knapper Ressourcen sind innovative Ideen bei der Personalgewinnung gefragt. Mit einem professionellen Imagefilm können sich Arbeitgeber von der breiten Masse absetzen, die Stärken ihres Teams deutlich machen und Bewerber emotional ansprechen. Ein Beispiel unserer Filmarbeit …

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Juni 2017

Onboarding Coaching in der Klinik

Wenn ein Chefarzt eine neue Stelle antritt, kann es schon mal knirschen: Neue Strukturen und unausgesprochene Spielregeln erschweren den Start. Hier setzt das Onboarding Coaching an.

Beim Onboarding Coaching begleitet ein professioneller externer Coach das neue Mitglied der Führungsebene in dieser wichtigen Phase. Denn ob der Start erfolgreich ist oder nicht, hängt nur zum Teil …

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Juni 2017

Erfolgsfaktor Familie

Seit Jahren verfolgt die HealthCare Personalmanagement GmbH eine familienfreundliche Personalpolitik und ist dafür im März dieses Jahres mit dem Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Um unsere Erfahrungen mit anderen familienbewussten Unternehmen austauschen und gemeinsam neue Ideen entwickeln zu können, sind wir nun auch dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bei­ge­tre­ten. Das Netzwerk wurde 2006 vom Bundesfamilienministerium und …

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Juni 2017

In Düsseldorf steigt das Tour de France-Fieber!

Zum ersten Mal in der Geschichte der Tour de France startet das bekannteste Radrennen der Welt in Düsseldorf. Vom 29. Juni bis 2. Juli 2017 treffen sich die besten Radfahrer zum Grand Départ in unserer schönen Landeshauptstadt. Die freudige Spannung ist immer deutlicher in der Stadt zu spüren, die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren. Ver­schiedene Veranstaltungen …

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Mai 2017

Golf-Trophy für Mukoviszidose-Ambulanz

Am 13. Mai 2017 startete die 12. Auflage der Luisenhospital Aachen Golf-Trophy zu Gunsten der Mukoviszidose-Ambulanz für Erwachsene im Luisenhospital Aachen. Über 130 Golfer hatten sich an diesem Tag beim sportlichen Wettkampf im Dienste der guten Sache gemessen. Seinen Ausklang nahm der ereignisreiche Tag mit einer großen Gala, Siegerehrung, Tombola, Musik und Tanz im Pullman …

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April 2017

MITARBEITERBINDUNG

Arbeitgeberattraktivität durch Führungskräfteentwicklung

Das aktuelle Zauberwort im Kampf um medizinische und pflegerische Fach­kräfte lautet „Arbeitgeberattraktivität“. Doch wie wird ein Haus attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter? Und wie füllt man dieses Attri­but mit Leben? Ein gangbarer Weg ist es, Loyalität und Leis­tungs­be­reit­schaft durch eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.

„Führungskräfte wünschen sich kontinuierliche, be­rufs­be­glei­tende Entwicklungsmaßnahmen…“…

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März 2017

Wieder mehr Hausärzte für Westfalen-Lippe

2016 haben in Westfalen-Lippe rund 40 Prozent mehr Ärzte ihre Fach­arzt­prüfung in der Allgemeinmedizin abgelegt als noch 2011. Auch die Zahl der Allgemeininternisten ist um 31 Prozent gestiegen. Die Arzt­statistik des vergangenen Jahres zeigt einen eindeutigen Auf­wärts­trend in diesem Bereich und gibt Anlass zur Hoffnung, dass sich in naher Zukunft wieder mehr Hausärzte in der …

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März 2017

HealthCare Personalmanagement als familienfreundliches Unter­neh­men aus­ge­zeichnet

Stolz nahm die Geschäftsführerin der HealthCare Personalmanagement GmbH, Frau Dorothea Rickert, das Zertifikat „Familienfreundliches Unter­nehmen“ im Rahmen einer feierlichen Urkundenübergabe im Hause der Bertelsmann Stiftung am 07. März 2017 in Gütersloh entgegen. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und hoffen, damit unsere Mitarbeiter noch enger an uns zu binden, qualifizierte neue Arbeitskräfte für uns …

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Februar 2017

Onboarding Coaching

So gelingt der Start in die neue Führungsaufgabe

Als ganzheitlich agierende Personalberatung bietet die HealthCare Per­so­nal­management GmbH u. a. Onboarding Coaching für Füh­rungs­kräfte an. „Unser Ziel ist immer der langfristige Erfolg unserer Kunden und unserer Kandidaten“, sagt die Geschäftsführerin Dorothea Rickert. „Die ersten 100 Tage im neuen Amt sind für eine Führungskraft besonders wichtig. In …

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Januar 2017

HealthCare Personalmanagement lässt sich zertifizieren

Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreich an der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber durch die Bertelsmann Stiftung teil­genommen und freuen uns auf die offizielle Verleihung des Siegels im Frühjahr dieses Jahres. Unsere Geschäftsführerin Frau Rickert zieht eine positive Bilanz des Zertifizierungsverfahrens: „Es ist schön, zu sehen, dass unsere zahlreichen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf …

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