Profilerstellung
Wir erstellen ein aussagekräftiges Stellenprofil und schalten auf Wunsch flankierende Anzeigen. Proaktive Suche: Zielgerichtet sprechen wir nach einer festgelegten Such- und Auswahlstrategie geeignete Fachkräfte direkt an.
Vorauswahl potentieller Bewerber
In persönlichen Interviews gleichen wir die Stellenanforderungen mit den Interessen der Kandidaten, ihrer Wechselmotivation, ihrer Persönlichkeit und ihren Zielen ab.
Bewerbungsunterlagen
Wir sorgen für die Vollständigkeit der Unterlagen und holen nach Absprache Referenzen ein.
Vertraulicher Bericht
Gemeinsam mit einer persönlichen Einschätzung und Empfehlung zum Kandidaten stellen wir alle Informationen und Unterlagen in einem übersichtlichen und informativen Bericht zusammen.
Begleitung der Bewerber
Unsere Berater und Projektmanager begleiten die Vorstellungsgespräche im Hause des Kunden persönlich. Sie stellen ein wichtiges Bindeglied dar, können Missverständnissen vorbeugen, bei Verhandlungen vermitteln und administrative Fragen zügig klären.
Erfolgreiche Vermittlung
Wir übernehmen sämtliche abschließenden Gespräche sowie die Korrespondenz mit allen Bewerbern, die am Verfahren beteiligt waren.
Kontaktpflege
Wir begleiten unsere Kandidaten bis zum Ende ihrer Probezeit. Nicht selten können wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung noch wertvolle Klärungs- und Motivationsarbeit leisten.
Aktuelles
August 2019
Veranstaltungen
September 2019:
Gesundheitswirtschaftskongress 2019, Hamburg
17. – 18. September
www.gesundheitswirtschaftskongress.de…
August 2019
Zu wenig weibliche Führungskräfte an deutschen Universitätskliniken
Noch immer sind Frauen an deutschen Kliniken eher die Ausnahme, wenn es um Führungspositionen wie Lehrstuhlinhaber, Klinikdirektion oder Abteilungsleitung geht. Der Deutsche Ärztinnenbund hat hierzu im Jahr 2016 erstmalig eine Umfrage an 35 deutschen Universitätskliniken gestartet. Für die Dokumentation „Medical Women on Top“ wurden die entsprechenden Dekanate um die Zahlen von Frauen und Männern in …
August 2019
Bürokratie in Kliniken explodiert
Der Studie „Auf den Spuren der Zeitdiebe im Krankenhaus – Die wahre Belastung durch Dokumenation an deutschen Akutkrankenhäusern wird unterschätzt“ zufolge verbringen deutsche Klinikärzte 44 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Dokumentationen. Umgerechnet auf das Jahr, arbeiten sie demnach ab dem 26. Juli nicht mehr für die Patienten, sondern nur noch für die Bürokratie. Im Pflegebereich sieht …