Profilerstellung
Wir erstellen ein aussagekräftiges Stellenprofil und schalten auf Wunsch flankierende Anzeigen. Proaktive Suche: Zielgerichtet sprechen wir nach einer festgelegten Such- und Auswahlstrategie geeignete Fachkräfte direkt an.
Vorauswahl potentieller Bewerber
In persönlichen Interviews gleichen wir die Stellenanforderungen mit den Interessen der Kandidaten, ihrer Wechselmotivation, ihrer Persönlichkeit und ihren Zielen ab.
Bewerbungsunterlagen
Wir sorgen für die Vollständigkeit der Unterlagen und holen nach Absprache Referenzen ein.
Vertraulicher Bericht
Gemeinsam mit einer persönlichen Einschätzung und Empfehlung zum Kandidaten stellen wir alle Informationen und Unterlagen in einem übersichtlichen und informativen Bericht zusammen.
Begleitung der Bewerber
Unsere Berater und Projektmanager begleiten die Vorstellungsgespräche im Hause des Kunden persönlich. Sie stellen ein wichtiges Bindeglied dar, können Missverständnissen vorbeugen, bei Verhandlungen vermitteln und administrative Fragen zügig klären.
Erfolgreiche Vermittlung
Wir übernehmen sämtliche abschließenden Gespräche sowie die Korrespondenz mit allen Bewerbern, die am Verfahren beteiligt waren.
Kontaktpflege
Wir begleiten unsere Kandidaten bis zum Ende ihrer Probezeit. Nicht selten können wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung noch wertvolle Klärungs- und Motivationsarbeit leisten.
Aktuelles
März 2018
Veranstaltungen
April 2018:
Kongress für Gesundheitsnetzwerker, Berlin
24. – 25. April
www.gesundheitsnetzwerker.de…
März 2018
HealthCare Personalmanagement GmbH erhält Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in NRW 2018“
Die HealthCare Personalmanagement GmbH zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in NRW “. Dies wurde am 09.03.2018 vom Great Place to Work® Institut Deutschland bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die sich besonders für die Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen engagieren. „Mit großer Freude …
März 2018
Unternehmenskultur: Es braucht gute Vorbilder
Am 01. März hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zu einem Austausch in die Königliche Reithalle Cavallo nach Hannover eingeladen. Dieser Einladung sind wir gerne gefolgt und haben einen interessanten, aufschlussreichen und inspirierenden Tag zusammen mit knapp 80 weiteren Vertretern unterschiedlichster deutscher Unternehmen verbracht. Bereits der einführende Vortrag …